Oktyabrın 19-dan 22-dək bütünDifon komandasıhörmətli Jiuhua dağına səyahətə çıxdı. Mənalı komanda təcrübəsinə imkan verməklə fasiləsiz iş əməliyyatlarını təmin etmək üçün Difon öz işçilərini iki ayrı qrupda “Ağılları birləşdirin, güc toplayın, birlikdə zirvəyə çıxın” mövzusu altında üç günlük istirahət üçün təşkil etdi. Təcrübə sadəcə bir səfərdən daha çox, həmkarları komandaya çevirən əlaqələri gücləndirərək açıq havada çağırış, mədəni kəşf və həqiqi söhbəti birləşdirdi.
Birinci gün, departamentlərarası qruplara qarışdırılmış heyət tərəfindən idarə olunan klassik Jiuhua cığırını təqdim etdi. Dörd saat ərzində əməkdaşlıq instinktiv oldu: təbii liderlər yolu kəşf etdi, daha güclü çiyinlər əlavə yük daşıyırdı və təcrübəli gəzintiçilər sakit məsləhətlər verirdilər. Marketinqdən Li Ming üçün dırmaşma parlaq bir dərs təklif etdi. "Demək olar ki, dayandığım sıldırım hissədə," o, zirvədə paylaşdı, "məni irəliyə sövq edən Ar-Ge həmkarımın möhkəm əli və davamlı təşviqi oldu. Məhz o zaman "komanda" söz olmaqdan çıxdı və özünü real hiss etməyə başladı."
Gün işığı sönən kimi, qrup iş adlarından kənarda əlaqə yaratmaq üçün hazırlanmış bir axşam üçün toplandı. “Alpinistin Söhbəti” sessiyası açıqlığa dəvət etdi və şirkətin hər yerindən on iki həmkar paylaşmağa qalxdı. Onlar günün fiziki səyahətini daha dərin inam, əzmkarlıq və qarşılıqlı dəstək mövzuları ilə əlaqələndirdilər. Wang Fangling qeyd etdi: "Dırmanma liderlik güzgüləridir". "Aydın bir hədəfə ehtiyacınız var, amma əsas odur ki, yanınızda kim var. Bu gün bir daha sübut etdi: ən yaxşı baxışlar birlikdə qazanılır."
Sonra enerji dəyişdi. "Jiuhua üzərində ulduz işığı" mahnı müsabiqəsi otağı gülüş, improvizə edilmiş çıxışlar və gurultulu alqışlarla doldurdu. Gizli istedadlar üzə çıxdı və bu yazılmamış sevincdə Difon mədəniyyətinin canlı, çoxşaxəli ruhu parladı.
İkinci gün Huacheng Məbədi və Roushen Hall ziyarətləri ilə daha sakit bir templə keçdi. Bələdçili turlar dağın mənəvi irsini açıb, istək, təcrübə və öhdəlik haqqında düşüncələrə səbəb oldu. Yeni işə götürülən Zhang Wei üçün əlaqə dərhal oldu. "Bu, mənə komandada yerimi tapmağa kömək etdi" dedi. “Bu, həm də mənə göstərdi ki, nə qədər qalıcı dəyərlər – fədakarlıq, inkişaf, töhfə – həm böyük ənənələri, həm də böyük şirkətləri birləşdirən şeydir”.
Baş menecer Yin Fengzhu ipləri bir-birinə çəkərək geri çəkilməyi bağladı. "Budur, Jiuhua'da," dedi, "biz addımlarımızla bir dağı və komandamızın gücünü ürəyimizlə ölçdük. Gəlin bu həmrəyliyi işə qaytaraq - qoy bizi irəli aparsın."
Təsiri hiss olunurdu. Sonrakı sorğularda hər bir iştirakçı daha güclü aidiyyət hissini bildirdi, əksəriyyəti şöbələr arasında daha aydın və daha açıq ünsiyyəti qeyd etdi. İnzibati Departament qeyd etdi və komanda ruhunu canlı saxlayan və Difonun davamlı böyüməsini təmin edən təzə, innovativ formatlarla bu sürəti artırmağa söz verdi.